人才中心RECRUITMENT
核心企業(yè)CORE ENTERPRISE
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用人觀:
1、合理用人，因事選人，因人設(shè)事。
2、本企業(yè)在人才選拔上堅(jiān)持"內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合，先內(nèi)后外"的原則，為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展及提升平臺(tái)。
3、能者上，庸者下。
處事觀:
1、對(duì)事不對(duì)人；
2、要求別人做到的事情，自己應(yīng)該首先做到。
謀事觀：
1、在其位謀其政，不在其位不謀其政；
2、提出問題的同時(shí)應(yīng)提出解決該問題的辦法；
3、員工應(yīng)首先做好自己應(yīng)該做好的事情，不要一味地埋怨或指責(zé)他人，要講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。
人才觀：
1、人才第一位——人才是企業(yè)的生命。
2、公司把能認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力完成好崗位本職工作的員工視為"人才"。
3、人品第一，其基本內(nèi)涵是：誠(chéng)信、正直、主動(dòng)、勤快、負(fù)責(zé)、敬業(yè)、合作、寬容。
4、本企業(yè)的優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績(jī)突出、忠誠(chéng)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作、積極創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、本企業(yè)以將為企業(yè)創(chuàng)造效益的多少論英雄。
